Les préposé(e)s aux chambres de l'hôtel Le Montagnais se dotent d’un nouveau contrat de travail

      C’est dans une proportion de 94% que la trentaine de membres des TUAC 501 ont ratifié l'entente conclue entre les parties à la table de négociation.  

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Entente sur les indemnités de départ à l’usine Gadoua de Napierville

      À la suite de l’annonce de la fermeture de l’usine Gadoua de Napierville prévue vers le 12 avril prochain, le syndicat des TUAC 501, ont réussi à négocier des indemnités de départ satisfaisantes pour l’ensemble des syndiqué(e)s.  

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Réouverture salariale à l’usine Olymel Saint-Jean-sur-Richelieu

      Afin de pallier aux problèmes de rétention et d’attraction de la main-d’œuvre, une réouverture salariale vient d’être négociée et adoptée à l’usine d’Olymel à Saint-Jean-sur-Richelieu.  

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Les syndiqué(e)s de Snoc signent leur contrat de travail

      Le nouveau contrat de travail comporte de nombreuses améliorations, dont des augmentations salariales annuelles de 7,5 % sur trois ans incluant un ajustement salarial de 0,80$ l’heure travaillée la première année  

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Entente conclue à la Coopérative des consommateurs de Lorette

      Le règlement monétaire prévoit des progressions salariales aux 700 heures travaillées, ce qui représente près de trois augmentations par année pour les salarié(e)s régulier.

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